Ocenenia a certifikáty

Certifikáty

Najvyššia kvalita je už od počiatkov spoločnosti na prvom mieste. Spoliehame sa na integrovaný systém riadenia optimalizácie procesov a predchádzame chybám. Vysoká kvalita služieb zaručuje spokojnosť našich zákazníkov.

Nič ale nenechávame na náhodu. Spoločnosť Hofmann Personal pravidelne kontrolujú nezávislí externí audítori. Záväzok najvyššej kvality plníme certifikátom DIN EN ISO 9001:2015, ktorý musí byť pravidelne obnovovaný. Audítori môžu kontrolu vykonať kedykoľvek – dokonca aj bez ohlásenia. To všetko dáva zákazníkom a pracovníkom maximálnu istotu, že naše služby dosahujú najvyššiu kvalitu.

Naše ocenenia

Hodnotenie CZECH Stability Award AAA vyjadruje súčasný stav a finančnú situáciu vrátane predikcie budúceho rizika. Poskytuje nezávislý pohľad na finančnú a nefinančnú bonitu firmy. Našich zamestnancov podporujeme v mnohých ohľadoch a vytvárame pre nich priateľské prostredie. Ocenenie Mamma / Parent Friendly nám udelila spoločnosť Grafia, s.r.o.


Mohlo by vás zaujímať

Píšeme blog: o nás, o našej firemnej kultúre, o lepšej kariére. Prečítajte si naše články a vykročte spolu s nami cestou za vysnívanou prácou.

Od 1. ledna 2020 byl spuštěn nový projekt eNeschopenka. Jaké jsou první zkušenosti z pohledu zaměstnavatele?

Od 1. ledna 2020 byl spuštěn nový projekt eNeschopenka.  Jaké jsou první zkušenosti z pohledu zaměstnavatele?Jak zatím velice krátká praxe ukazuje, tak nejvíce dostupných informací, o tom, jak by to mělo být, mají mzdové účetní. O něco horší je to u lékařů a možná úplně nejméně informací, mají zaměstnanci ČSSZ. O tom, jak by to mělo být, se na našem blogu psalo již v listopadu 2019. Číst dále...



Lidské zdroje nebo Human Resources?

Lidské zdroje nebo Human Resources?Zamysleli jste se nad tím, jak často používáte anglické výrazy, když mluvíte s Vašimi českými kolegy, partnery nebo klienty? To, že se stáváme světovými přeci nemusíme ukazovat tak, že přestaneme používat češtinu. Učme se cizí jazyky, ale nezapomínejme spolu mluvit česky. Číst dále...


Rok 2020 je rok nových začátků

Rok 2020 je rok nových začátkůNový rok v nás probouzí nový začátek. Obzvlášť tento rok 2020 dle numerologů bude ve znamení mnoho změn ať už v profesním či osobním životě. Číst dále...


Období vánočních večírků a jaký byl ten náš

Období vánočních večírků a jaký byl ten nášObdobí vánočních večírků a jaký byl ten náš. V časech vánočních svátků je vánoční večírek ve firmách často skloňovaným tématem. K čemu vlastně takový večírek v rámci pracovních kolektivů má sloužit? Podle nás je to nejen prostředkem, který v mnohdy extrémně náročné a vypjaté pracovní atmosféře dokáže navodit sváteční pohodovou náladu, ale také prostředkem ke stmelení a spřátelení kolektivu, ukázkou firemní kultury a hodnot samotné firmy a známka péče a poděkování svým zaměstnancům. Číst dále...


CV je Vaší pozvánkou na pohovor

CV je Vaší pozvánkou na pohovorŽivotopis je „informační listina“, která o Vás v co nejkratší podobě, vypoví potřebné informace s cílem otevřít si dveře na osobní pohovor. Během psaní životopisu mějte na paměti, na jakou pozici se hlásíte a jaké konkrétní požadavky má případný zaměstnavatel a podle toho svůj životopis můžete z části přizpůsobit. Životopis neboli strukturovaný životopis, by měl být stručný, přehledný a graficky jednoduchý. Číst dále...


Zavedení eNeschopenky

Zavedení eNeschopenkyOd 1. ledna 2020 zahájí ČSSZ ostrý provoz kompletního, plně funkčního a povinného systému eNeschopenky.  Elektronické zpracování slibuje zjednodušení v předávání informací mezi nemocnými (pojištěnci v dočasné pracovní neschopnosti), ČSSZ, lékaři a zaměstnavateli. Zásadně se tak zjednoduší tok informací, protože eNeschopenka propojí povinně elektronicky hned tři dotčené subjekty, lékaře, zaměstnavatele a ČSSZ.  Číst dále...


I „negativní“ konstruktivní zpětnou vazbu kandidáti uvítají

I „negativní“ konstruktivní zpětnou vazbu kandidáti uvítajíZpětná vazba je nejefektivnější, možná dokonce jediný nástroj, jak se zdokonalovat. Pozitivní zpětná vazba nás utvrzuje, že něco děláme opravdu dobře a je tedy výhodné se v tom dále rozvíjet. Konstruktivní, negativní zpětnou vazbu můžeme využít jako motivátor odstranění chyb nebo příležitost ke zlepšení. Číst dále...


Trh očima Radka Špicara – viceprezidenta Svazu průmyslu a dopravy ČR

Trh očima Radka Špicara – viceprezidenta Svazu průmyslu a dopravy ČRv rozhovoru s ředitelkou Hofmann Personal Gabrielou Hrbáčkovou Číst dále...


Základy úspěchu náborového projektu – pobočka Stříbro

Základy úspěchu náborového projektu – pobočka StříbroPobočka ve Stříbře není na poli personálních služeb žádným nováčkem a působí zde už více než 8 let. Naším hlavním cílem je vyhledávání a testování vhodných kandidátů pro konkrétní projekty a pozice. Číst dále...


Novinky ze setkání členů APPS

Novinky ze setkání členů APPSV září proběhlo další setkání členů Asociace poskytování personálních služeb, jehož jsme členem.

Cílem APPS je vytvářet podmínky pro úspěšný rozvoj stabilního trhu pracovních sil v České republice a za tímto účelem, mimo jiné, pořádá setkání a konference, jichž se pravidelně účastníme. Číst dále...


Strana 1 z 3
1 2 3 » »»

Kde nás nájdete

Preferujete osobné stretnutie? Stretnime sa na našej pobočke na Slovensku.

Prejsť na kontakty

Kam ďalej

Orientácia na zákazníkov a kvalita poskytovaných služieb získala personálnej agentúre Hofmann Personal mnoho verných klientov. Titul spojovacieho článku si spoločnosť zaslúžila vďaka partnerstvu medzi zamestnávateľmi a zamestnancami so spoločnosťou Hofmann Personal.