Partnerstvo a členstvo

Partnerstvo a členstvo

Hofmann Personal má širokú sieť kontaktov ako na strane zamestnávateľov, tak aj na strane zamestnancov. Aktívne sa spolupodieľa na tvorbe súčasného pracovného trhu a je informovaná o najnovších trendoch. Spoločnosť sa zapája do diskusií o zmenách pracovnej legislatívy. Využíva znalosti z rôznych odborov, posúva nápady, novinky a podnety, ktoré získava od svojich partnerov.

Spolupráca

Bohemia Training Institute

Vyskúšajte vzdelanie, promotion, poradenstvo a ďalšie služby s firmou BTI. Kľúčovými činnosťami firiem sú predovšetkým výroba, obchod, stratégia a expanzia. To všetko vedie k zaisteniu firemnej prosperity a konkurencieschopnosti. Popri hlavných aktivitách netreba zabúdať ani na tie vedľajšie – marketing, vzdelávanie zamestnancov, organizácia podujatí (prezentačných, teambuildingových či spoločenských). Aj tieto činnosti sú totiž súčasťou veľkej skladačky a tvoria podstatnú časť úspešného firemného rozvoja. Dovoľte nám sa starať o vaše potreby!

Členstvo

Asociácia personálnych agentúr slovenska

http://www.1apas.sk/

Ako členovia profesijného združenia APAS garantujeme dodržiavanie porovnateľných mzdových podmienok agentúrnych zamestnancov a všetkých pracovnoprávnych predpisov. Riadime sa „Etickým kódexom“ zostaveným touto asociáciou. Sme hrdí, že patríme medzi personálne agentúry, ktoré podporujú vývoj trhu práce a sú poctivé k svojim zamestnancom, kandidátom aj klientom. Aké sú „Zlaté štandardy“ pracovných agentúr združených v APPS?

Aké sú „Zlaté štandardy“ pre pracovné agentúry združené v APPS?

Pre agentúrne zamestnávanie

  • Vlastné platné povolenie Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny pre prideľovanie pracovníkov.
  • Platia mzdy a odvody načas podľa platnej legislatívy.
  • Dodržiavajú porovnateľné podmienky pre agentúrnych zamestnancov.
  • Plnia záväzky voči agentúrnym zamestnancom.
  • Písomne uzatvárajú pracovný pomer a dohodu o dočasnom pridelení pred začatím práce.

Pre priame vyhľadávanie na stále pracovné pozície

  • Vlastné platné povolenie k sprostredkovaniu podľa Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny.
  • Nevyberajú žiadne poplatky od kandidátov.
  • Zaistia kandidátom osobný pohovor s konzultantom agentúry pred prezentáciou u zákazníka.
  • Od kandidáta zabezpečia súhlas s prezentáciou jeho profilu u klienta a súhlas so spracovaním osobných údajov.
  • Kandidátovi poskytujú spätnú väzbu o priebehu a výsledku výberového konania.


Mohlo by vás zaujímať

Píšeme blog: o nás, o našej firemnej kultúre, o lepšej kariére. Prečítajte si naše články a vykročte spolu s nami cestou za vysnívanou prácou.

Od 1. ledna 2020 byl spuštěn nový projekt eNeschopenka. Jaké jsou první zkušenosti z pohledu zaměstnavatele?

Od 1. ledna 2020 byl spuštěn nový projekt eNeschopenka.  Jaké jsou první zkušenosti z pohledu zaměstnavatele?Jak zatím velice krátká praxe ukazuje, tak nejvíce dostupných informací, o tom, jak by to mělo být, mají mzdové účetní. O něco horší je to u lékařů a možná úplně nejméně informací, mají zaměstnanci ČSSZ. O tom, jak by to mělo být, se na našem blogu psalo již v listopadu 2019. Číst dále...



Lidské zdroje nebo Human Resources?

Lidské zdroje nebo Human Resources?Zamysleli jste se nad tím, jak často používáte anglické výrazy, když mluvíte s Vašimi českými kolegy, partnery nebo klienty? To, že se stáváme světovými přeci nemusíme ukazovat tak, že přestaneme používat češtinu. Učme se cizí jazyky, ale nezapomínejme spolu mluvit česky. Číst dále...


Rok 2020 je rok nových začátků

Rok 2020 je rok nových začátkůNový rok v nás probouzí nový začátek. Obzvlášť tento rok 2020 dle numerologů bude ve znamení mnoho změn ať už v profesním či osobním životě. Číst dále...


Období vánočních večírků a jaký byl ten náš

Období vánočních večírků a jaký byl ten nášObdobí vánočních večírků a jaký byl ten náš. V časech vánočních svátků je vánoční večírek ve firmách často skloňovaným tématem. K čemu vlastně takový večírek v rámci pracovních kolektivů má sloužit? Podle nás je to nejen prostředkem, který v mnohdy extrémně náročné a vypjaté pracovní atmosféře dokáže navodit sváteční pohodovou náladu, ale také prostředkem ke stmelení a spřátelení kolektivu, ukázkou firemní kultury a hodnot samotné firmy a známka péče a poděkování svým zaměstnancům. Číst dále...


CV je Vaší pozvánkou na pohovor

CV je Vaší pozvánkou na pohovorŽivotopis je „informační listina“, která o Vás v co nejkratší podobě, vypoví potřebné informace s cílem otevřít si dveře na osobní pohovor. Během psaní životopisu mějte na paměti, na jakou pozici se hlásíte a jaké konkrétní požadavky má případný zaměstnavatel a podle toho svůj životopis můžete z části přizpůsobit. Životopis neboli strukturovaný životopis, by měl být stručný, přehledný a graficky jednoduchý. Číst dále...


Zavedení eNeschopenky

Zavedení eNeschopenkyOd 1. ledna 2020 zahájí ČSSZ ostrý provoz kompletního, plně funkčního a povinného systému eNeschopenky.  Elektronické zpracování slibuje zjednodušení v předávání informací mezi nemocnými (pojištěnci v dočasné pracovní neschopnosti), ČSSZ, lékaři a zaměstnavateli. Zásadně se tak zjednoduší tok informací, protože eNeschopenka propojí povinně elektronicky hned tři dotčené subjekty, lékaře, zaměstnavatele a ČSSZ.  Číst dále...


I „negativní“ konstruktivní zpětnou vazbu kandidáti uvítají

I „negativní“ konstruktivní zpětnou vazbu kandidáti uvítajíZpětná vazba je nejefektivnější, možná dokonce jediný nástroj, jak se zdokonalovat. Pozitivní zpětná vazba nás utvrzuje, že něco děláme opravdu dobře a je tedy výhodné se v tom dále rozvíjet. Konstruktivní, negativní zpětnou vazbu můžeme využít jako motivátor odstranění chyb nebo příležitost ke zlepšení. Číst dále...


Trh očima Radka Špicara – viceprezidenta Svazu průmyslu a dopravy ČR

Trh očima Radka Špicara – viceprezidenta Svazu průmyslu a dopravy ČRv rozhovoru s ředitelkou Hofmann Personal Gabrielou Hrbáčkovou Číst dále...


Základy úspěchu náborového projektu – pobočka Stříbro

Základy úspěchu náborového projektu – pobočka StříbroPobočka ve Stříbře není na poli personálních služeb žádným nováčkem a působí zde už více než 8 let. Naším hlavním cílem je vyhledávání a testování vhodných kandidátů pro konkrétní projekty a pozice. Číst dále...


Novinky ze setkání členů APPS

Novinky ze setkání členů APPSV září proběhlo další setkání členů Asociace poskytování personálních služeb, jehož jsme členem.

Cílem APPS je vytvářet podmínky pro úspěšný rozvoj stabilního trhu pracovních sil v České republice a za tímto účelem, mimo jiné, pořádá setkání a konference, jichž se pravidelně účastníme. Číst dále...


Strana 1 z 3
1 2 3 » »»

Kde nás nájdete

Preferujete osobné stretnutie? Stretnime sa na našej pobočke na Slovensku.

Prejsť na kontakty

Kam ďalej

Vďaka orientácii na zákazníka a vysokej kvalite služieb získala pracovná agentúra Hofmann Personal veľa stálych zákazníkov. Vzniklo tak partnerstvo zamestnávateľov a zamestnancov so spoločnosťou Hofmann Personal ako spojovacím článkom.